Campagnes zijn de motor achter je instroom.
Zonder goede campagne bereik je simpelweg te weinig mensen, of de verkeerde. Wij zorgen dat je vacatures structureel zichtbaar zijn, op meerdere plekken tegelijk: social media, websites, apps en zelfs mobiele games.
Zo bereiken we niet alleen actief werkzoekenden, maar juist ook de grote groep die latent openstaat voor iets nieuws. In de praktijk vaak meer dan 90% van de totale doelgroep.
Overal zichtbaar
Social, websites, apps en games. Slim gespreid, niet één kanaal uitgemolken.
Filteren op interesse
We starten breed, verzamelen data en filteren de mensen die interesse tonen.
Retargeting
Wie betrokken is, ziet steeds sterkere content. Stap voor stap richting sollicitatie.
In vier stappen.
Geen ingewikkelde trajecten. Een heldere aanpak die we samen met je afstemmen en continu verbeteren.
Doelgroep en kanalen
We brengen in kaart wie je zoekt, waar die persoon zich online bevindt en wat hem raakt. Daar kiezen we de kanalen op.
Breed starten
De eerste campagnes zijn breed opgezet. Zo verzamelen we snel data over wie reageert en wat aanslaat.
Filteren en retargeten
Wie interesse toont, nemen we mee in retargeting met steeds overtuigendere content, stap voor stap richting sollicitatie.
Testen en bijsturen
We testen continu teksten, beelden en doelgroepen en verschuiven budget naar wat het beste werkt.
Herken je dit?
- Je vacatures blijven te lang openstaan
- Je bereikt via vacaturesites te weinig of de verkeerde mensen
- Je zoekt mensen die niet actief op zoek zijn
- Je wilt werven onder je eigen naam
Goed om te weten
Op alle kanalen waar je doelgroep zich dagelijks bevindt: verschillende socialmediakanalen, maar bijvoorbeeld ook zoekmachines, websites en games.
Vaak komen de eerste reacties al binnen kort na de livegang. Daarna sturen we bij op basis van wat de data laat zien.
Een vacature plaatsen is wachten tot iemand jou vindt. Met campagnes ga je naar de kandidaat toe, ook naar mensen die niet actief zoeken.